Colaboradores
"Quando todos avançam juntos, o sucesso ocorre por si só" - Henry Ford
As instituições são as suas pessoas, o maior e mais relevante ativo, a chave mestra para o sucesso dos serviços.
M+
A Misericórdia de Santo Tirso preocupando-se com o bem-estar, a saúde e satisfação dos/as seus/suas Colaboradores/as, disponibiliza um Pacote Exclusivo de Benefícios e regalias, atualizadas periodicamente.
 | Dia de Aniversário |
 | Até 3 dias extra de férias/ano |
 | Campanhas promocionais e prioridade no acesso a serviços de saúde prestados pela instituição |
 | Pilates (aula semanal) |
 | Massagem Terapêutica (4 sessões/ano) |
 | 10% de desconto no valor da anestesia (Unidade de Endoscopia) |
 | Prioridade na admissão e 20% de desconto nas mensalidades do Jardim de Infância |
 | Prioridade na admissão nas valências residenciais |
 | Parcerias/Protocolos com entidades externas |
 | Comunicação em saúde e bem-estar |
FORMAÇÃO
A formação profissional levada a efeito pelo Departamento de Formação insere-se num projeto institucional global, cujas necessidades formativas são espelhadas no Plano Anual de Atividades e Orçamento.
A valorização das competências dos colaboradores tem vindo a assumir um papel cada vez mais relevante nos últimos anos, numa lógica de estimular a aprendizagem ao longo da vida. A dinâmica formativa, cumprindo atualmente as exigências decorrentes da implementação do Sistema de Gestão da Qualidade (norma ISO 9001:2015), assenta a sua intervenção em dois âmbitos distintos:
Formação de Aperfeiçoamento Profissional - Visa promover a atualização dos conhecimentos dos colaboradores da Instituição, através da implementação de ações de formação com áreas temáticas associadas ao desempenho profissional dos mesmos. Com efeito, a dimensão do quadro de pessoal implica, cada vez mais, uma atenção a diferentes necessidades de formação onde as práticas profissionais inovadoras devem ser incentivadas.
Formação de Desenvolvimento Pessoal e Social - Privilegiando a comunidade local bem como grupos específicos, a promoção de ações e sessões informativas integram-se nas atividades de intervenção comunitária. Subordinam-se a temáticas muito diversificadas, atendendo às necessidades e expectativas dos grupos-alvo.
Compete ao Departamento de Formação planificar, conceber, organizar e desenvolver intervenções formativas, privilegiando unidades de formação de curta duração ajustadas à realidade interna.
